Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết chế độ thôi phục vụ Quân đội đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng làm việc tại doanh nghiệp quân đội (DNQĐ) khi thực hiện cổ phần hóa, giải thể, phá sản hoặc thoái vốn nhà nước được thực hiện như thế nào?
(Trung tá QNCN Nguyễn Văn Tám - Nhà máy Z199)
Trả lời: Ngày 30/8/2018, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 139/2018/TT-BQP hướng dẫn việc sử dụng và thực hiện một số chế độ, chính sách đối với các đối tượng làm việc tại DNQĐ thực hiện cổ phần hóa hoặc giải thể, phá sản; công ty cổ phần thoái vốn Nhà nước và công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước do Bộ Quốc phòng quản lý. Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2018 và thay thế Thông tư số 114/2015/TT-BQP ngày 28/9/2015 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Cụ thể như sau:
Về chế độ, chính sách đối với quân nhân, công nhân, viên chức quốc phòng.
Quân nhân, công nhân, viên chức quốc phòng nếu đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Nghị định số 33/2016/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư liên tịch số 105/2016/TTLT-BQP - BCA-BLĐTBXH ngày 30/6/2016 của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội; Nghị định số 33/2016/NĐ-CP, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; Thông tư số 162/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng thì giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành.
Trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước hạn tuổi theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thì được hưởng chế độ trợ cấp một lần do nghỉ hưu trước tuổi, như sau:
- Sĩ quan thực hiện theo quy định tại Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23/2/2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ; sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng và Thông tư liên tịch số 36/2009/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 21/7/2009 của Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 21/2009/NĐ-CP của Chính phủ.
- Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng thực hiện theo quy định tại Nghị định số151/2016/NĐ-CP ngày 11/11/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều về chế độ, chính sách của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và Thông tư số 162/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng.
Các trường hợp không đủ điều kiện nghỉ hưu, nghỉ theo chế độ bệnh binh (đối với đối tượng là quân nhân) hoặc không chuyển ngành được nhưng không thuộc đối tượng được giữ lại theo hướng dẫn tại Điểm a, b Khoản 1 Điều 2 của Thông tư này thì giải quyết chế độ phục viên, thôi việc theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; Nghị định số 21/2009/NĐ-CP của Chính phủ, Thông tư Liên tịch số 36/2009/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC của Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính; Nghị định số 151/2016/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư số 162/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng.
Trường hợp quân nhân, công nhân, viên chức quốc phòng có đủ điều kiện nghỉ hưu nếu có nguyện vọng không nghỉ chuẩn bị hưu (hưởng lương hưu ngay) hoặc nghỉ không đủ thời gian chuẩn bị hưu theo quy định, thì khi nghỉ hưu được hưởng khoản tiền chênh lệch giữa tiền lương của tháng cuối cùng trước khi hưởng lương hưu với tiền lương hưu tháng đầu tiên đối với số tháng không nghỉ chuẩn bị hưu theo quy định của Bộ Quôc phòng.
Chế độ, chính sách đối với công chức quốc phòng.
Đối với công chức quốc phòng, nếu đủ điều kiện nghỉ hưu thì giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành. Trường hợp không đủ điều kiện nghỉ hưu thì vận dụng giải quyết chế độ thôi việc theo quy định tại Thông tư số 148/2010/TT-BQP ngày 3/11/2010 của Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chế độ thôi việc đối với công chức trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng.
Đối với lao động hợp đồng, nếu đủ điều kiện nghỉ hưu thì giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành. Trường hợp thuộc đối tượng dôi dư do DNQĐ thực hiện cổ phần hóa, giải thể, phá sản nếu có đủ điều kiện, được thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số 63/2015/NĐ-CP ngày 22/7/2015 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và Thông tư số 154/2016/TT-BQP ngày 12/10/2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu trong Bộ Quốc phòng.
Các trường hợp còn lại nếu không tiếp tục ký hợp đồng lao động tại công ty cổ phần thì chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định; giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành.
BAN BIÊN TẬP